Pourquoi la motivation des salariés est-elle une préoccupation majeure des entreprises ?

Le fait est que la motivation des employés, qui est parfois encore ignorée et considérée comme une approche non prioritaire, a maintenant été clairement identifiée comme un levier essentiel de la performance de l’entreprise. Le DRH rigoureux a maintenant incorporé l’idée que la qualité de vie au travail est au centre de toutes les préoccupations, et cette préoccupation a été rappelée à plusieurs reprises. Outre l’effet du Chief Happiness Officer (CHO), ce sujet reste un vrai sujet et ne doit dépasser que les bonnes intentions. Dans quels domaines prioritaires prendrez-vous pour renforcer l’engagement de vos employés à long terme ? Motiver […]

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