Phases obligatoires dans l’Afest : découvrez les deux étapes clés

L’Action de Formation en Situation de Travail (Afest) transforme la manière dont les compétences sont acquises directement sur le terrain. Cette méthode repose sur deux phases essentielles, garantissant une montée en compétences efficace et structurée.

En premier lieu, la phase de préparation et de conception permet de définir les objectifs pédagogiques et d’organiser les situations de travail formatrices. La phase …

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