Diversité en communauté : importance et bénéfices, explications claires

Les environnements homogènes affichent souvent des performances moindres en matière d’innovation et de résolution de problèmes complexes. Pourtant, certaines structures continuent de privilégier la similitude, invoquant la fluidité ou la tradition pour justifier des recrutements ou des regroupements peu diversifiés.

Des études récentes montrent qu’un collectif varié, à condition d’être bien accompagné, améliore la performance globale, réduit les biais décisionnels …

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