Comment rompre un contrat d’intermittent ?

Une structure qui œuvre dans un domaine soumis à une forte saisonnalité peut faire signer à certains de ses employés un contrat d’intermittent. Il s’agit là d’un contrat de travail à durée indéterminée ou déterminée avec quelques spécificités. Même avec ces spécificités, le contrat d’intermittent peut très bien être rompu, que ce soit par l’employeur ou par l’employé.

 

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