Loi de peters et télétravail : pourquoi le management à distance amplifie le phénomène

En 1969, Laurence Peter formulait un constat devenu célèbre : dans une hiérarchie, chaque employé tend à être promu jusqu’à atteindre un poste où il n’est plus compétent. Le principe de Peter décrivait un monde de bureaux, de réunions physiques et de proximité quotidienne. Avec la généralisation du télétravail, ce mécanisme n’a pas disparu. Les […]

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