Stagiaire non payé : pourquoi et que faire en entreprise ?

1 000 euros pour six mois de stage, ou zéro pour cinquante-neuf jours : la frontière est nette, presque brutale. En France, la gratification des stagiaires ne s’impose qu’après deux mois cumulés, et certains employeurs s’en accommodent sans états d’âme. Fractionner les périodes, multiplier les conventions courtes, composer avec les failles du système : tout y passe. Les contrôles, eux, …

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