Problème avec son employeur : qui contacter en cas de litige ?

Un salarié qui saisit le conseil de prud’hommes sans avoir tenté une médiation préalable risque parfois un rejet de sa demande dans certains cas précis. La loi prévoit pourtant des exceptions pour les litiges liés à la discrimination, au harcèlement ou à la contestation d’un licenciement économique collectif.Des organismes indépendants, comme l’inspection du travail ou les syndicats, disposent d’un pouvoir …

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