Manager : les changements en devenant des responsabilités

Une promotion vers un poste de management ne se traduit pas automatiquement par une maîtrise du changement. L’évolution hiérarchique ne suffit pas à garantir la capacité à accompagner, orienter ou rassurer une équipe dans la transition.

Le quotidien d’un manager fraîchement nommé ne se résume pas à la gratification d’un nouveau statut. Très vite, il réalise qu’il entre dans une …

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