Catégorie : Formation

Moins de 5 % des pitchs retiennent l’attention des investisseurs au-delà de la première minute. L’ordre de présentation des informations influence directement la mémorisation du public, et le choix des

Depuis 2018, la loi française impose aux organismes de formation de mesurer l’efficacité des actions menées. Pourtant, seulement 48 % des entreprises déclarent disposer d’une procédure structurée pour évaluer leurs

L’échec scolaire ne condamne pas toujours à l’échec tout court. Certains élèves brillent après des débuts difficiles, parfois grâce à une simple phrase entendue au bon moment. Dans les établissements,

Un organisme de formation sans stratégie numérique perd jusqu’à 70 % de son potentiel d’inscriptions, selon DataDock. Pourtant, la majorité des établissements continuent d’investir prioritairement dans des actions traditionnelles, en

Certains recrutent un alternant pour son sourire, d’autres pour son instinct du terrain. Mais ce chef de réception, lui, n’a pas hésité : il voulait ce jeune dont la bonne humeur

Le silence d’un salon, la lumière d’un écran, et soudain, l’avenir qui se joue au rythme des touches du clavier. Rien de spectaculaire en apparence, mais c’est là que tout

Les organisations qui valorisent la flexibilité décisionnelle constatent une augmentation de l’engagement des équipes. Certaines entreprises recrutent désormais en priorité sur la capacité à fédérer plutôt que sur l’expérience technique

En France, moins de 10 % des salariés touchent plus de 5000 euros nets par mois, selon les données de l’Insee. Cette rémunération place un individu dans la catégorie des

Un plan marketing mal structuré conduit souvent à des investissements gaspillés et à des résultats décevants, même avec un bon produit en main. Les entreprises les plus performantes ne suivent

Les entreprises se trouvent désormais face à des règles plus strictes concernant la lutte contre le harcèlement moral au travail. Ces nouvelles obligations légales visent à renforcer la protection des

Oubliez la règle du parcours tout tracé : en France, près d’un tiers des professionnels qui entament une reconversion visent le secteur de la finance, malgré le manque initial de

Les questions liées à la prévention des risques professionnels, à la qualité de vie au travail et à la préservation de l’environnement occupent désormais une place stratégique au sein des

Un tarif unique n’existe pas chez Babbel : tout dépend de la durée pour laquelle on s’engage, et la tentation de jouer sur les promotions n’est jamais très loin. Les

La répétition d’un comportement, suivie d’une récompense ou d’une punition, modifie durablement la façon d’agir d’un individu. Ce principe a bouleversé la compréhension de l’apprentissage au début du XXe siècle.

Certains contrats passent inaperçus lors d’une recherche d’emploi, alors qu’ils ouvrent droit à des dispositifs de formation spécifiques. L’Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR) fait partie des solutions proposées

La scolarisation des élèves allophones en France ne relève pas d’une simple inscription dans une classe ordinaire. Selon la réglementation, un dispositif spécifique s’impose lorsque le nombre d’élèves nouvellement arrivés

En France, 20 % des entreprises disparaissent avant leur première année, mais près de la moitié franchissent le cap des cinq ans. La réussite ne repose pas sur une idée

Le transfert automatique des heures de DIF vers le CPF a pris fin le 30 juin 2021, mais de nombreux titulaires ignorent encore que des droits non utilisés demeurent bloqués.

La plupart des entreprises qui dominent leur secteur aujourd’hui n’ont pas suivi de modèle traditionnel de croissance. Certaines ont même prospéré après avoir remis en cause des pratiques considérées comme

Limiter une présentation à dix slides ne garantit pas la clarté du message. Des startups ayant levé des millions optent parfois pour une structure de sept diapositives, tandis que certains

Depuis 2018, la majorité des sociétés cotées en Europe doivent publier des informations extra-financières liées à leur impact social et environnemental. Pourtant, moins de 10 % des entreprises respectent pleinement

En France, près de 30 % des arrêts de travail pour troubles musculo-squelettiques sont directement liés au port de charges lourdes. Pourtant, le Code du travail n’impose aucune limite claire

Kodak détenait plus de 90 % du marché de la pellicule photo au début des années 1990, juste avant de déposer le brevet du premier appareil photo numérique. En choisissant

L’ancienneté ne garantit plus l’évolution de carrière. Certains secteurs privilégient désormais l’agilité aux diplômes, tandis que d’autres valorisent l’expertise technique sur le management. Rester performant implique de réévaluer régulièrement ses

Un diplômé en gestion financière bénéficie, en moyenne, d’un taux d’employabilité supérieur à 90 % dès la première année après la fin des études. Les grandes entreprises, comme les PME,

Dans 30 % des cas, un choix tardif produit de moins bons résultats qu’une décision imparfaite prise rapidement. Pourtant, l’aversion au risque freine souvent l’action, même face à des données

En 2023, plus de 80 % des établissements scolaires français ont intégré au moins une solution numérique à leur offre pédagogique, contre 45 % dix ans plus tôt. Les compétences

En France, détenir le PSC1 ne permet pas d’intervenir en milieu professionnel, alors que le SST est souvent exigé pour exercer certains métiers. Pourtant, les deux certifications se côtoient dans

Certains établissements interdisent déjà les outils d’intelligence artificielle pendant les examens, alors que d’autres les intègrent officiellement dans leurs programmes pédagogiques. Les plateformes de correction automatique détectent parfois moins bien

Un salarié en CDI peut mobiliser ses droits acquis au titre du Compte Personnel de Formation (CPF) pour changer de métier, mais il ne s’agit pas du même dispositif que

Les frais d’inscription affichés par EF ne couvrent pas systématiquement l’intégralité des services attendus. Certains forfaits, pourtant similaires en apparence, incluent des options ou des accompagnements qui ne figurent pas

Dans le domaine de l’immobilier, la prospection téléphonique reste un outil puissant pour accroître son portefeuille de clients. Grâce à des techniques de prospection bien maîtrisées, il est possible d’atteindre

Un adolescent sur cinq affirme avoir déjà testé une technique d’apprentissage nouvelle à la maison. En revanche, moins de 10 % des familles se disent réellement informées sur les différentes

Le secteur de la beauté attire chaque année de nombreux entrepreneurs à la recherche d’opportunités concrètes et d’un certain équilibre entre aventure personnelle et sécurité. Face à l’essor des soins

L’écart de performance ne s’explique ni par la qualité de l’offre, ni par le volume d’investissements, mais par la capacité à choisir les bons combats. Anticiper les évolutions, cibler précisément

Le parcours législatif de cette mesure s’est accompagné d’alliances fluctuantes, de résistances internes et de compromis inattendus. Derrière son adoption, une poignée de stratèges ont pesé chaque mot, chaque clause,

Le tourisme ne se réinvente pas à coups de slogans : il se transforme, souvent, par une idée neuve glissée derrière un comptoir. Un client pose une question en allemand ?

Certains professionnels parviennent à traiter deux fois plus de dossiers que leurs collègues, sans prolonger leurs journées. Pourtant, l’allongement des horaires ne garantit ni productivité ni qualité. Les méthodes traditionnelles

La recherche d’emploi sur internet facilite de nombreuses démarches, mais expose aussi à certains risques. De nombreux sites collectent des informations sensibles lors de la création de profils ou pendant

Sur certains sites hospitaliers, le taux de rotation du personnel atteint 25 % chaque année, bien au-dessus de la moyenne nationale. La concurrence entre établissements pour attirer infirmiers et médecins

Changer de métier après 40 ans ne relève plus de l’exception. Selon France Compétences, près d’un actif sur cinq envisage une reconversion à cet âge, souvent vers des secteurs porteurs

Contrairement à une croyance persistante, la digitalisation des petites et moyennes entreprises françaises ne se traduit pas toujours par la complexification de leurs outils internes. Depuis 2022, une croissance continue